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学合规?悟合规

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内控从心而起,唯有知行合一,切实落实、执行内控条款,不断推动内控体系的完善优化,才能确保公司可持续的高质量发展。


“合规文化年”不止于2023年,我们要培育一种合规文化,通过合规风险管理体系的建立,使员工都养成按规章制度办事的良好习惯,“合规优先”的原则在各级领导和员工的脑海中都根深蒂固。

——黄金城爱科 伊芮


合规是一种责任、一种纪律、一种制度,更应该成为一种意识、一种习惯。通过对公司《合规手册》的深入学习,对提高自身的业务素质和执行制度的自觉性有了进一步认识,对员工增强维护公司利益的责任心、使命感以及建立良好的合规文化起到了很大的帮助。

——黄金城天龙 王思航


合规既是企业的生命线,也是我们肩负的社会责任。只有确保合规,我们才能赢得客户的信任,获得持续的市场竞争优势。我们每个人都是企业的一份子,在日常工作中,要时刻提醒自己坚守底线,遵纪守法。无论是与合作伙伴的交往,还是与客户的沟通,都要遵守道德规范,明确合规红线,以避免违法违规行为带来的损失和风险。

——黄金城中科 王娟宁


曾国藩曾说“心存敬畏,行有所止”。凡善怕者,必身有所正,言有所归,行有所止。身为一名企业员工,“合规”二字必然要时时秉承,事事坚守,怀有颗敬畏之心,坚守底线,促进合规发展。

——黄金城河冶 张旺